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重点给大家分享，我们供应链金融领域的应用。我们给全国最大的钢铁企业和钢铁企业的产业互联网平台做的基于区块链的去担保、去抵押的融资服务。这个机构平台上交易的钢量2019年达到1.5-1.8亿吨，全中国每年钢交易量是5.4亿吨，这个平台一家就囊括了三分之一的交易量。它的股东包括中国最大的钢铁企业，宝武钢铁集团、沙钢等等，是联盟式的产业互联网平台。最上是供应商，能源、煤炭、焦炭、电力等等，中间从供应商到钢，还有矿产，钢产粗加工，钢贸再加工，通过物流公司再到建筑企业、汽车厂、家电公司等等，最后到老百姓的家里，链条非常之长，平台上下游一共汇集50万家中小微企业。宝武钢铁集团这么大的央企想给小企业融资都不太容易，我们跟他交流了很久，我们也做过几十亿，银行每次都让我们担保，一旦不担保，没有任何银行愿意做，不管怎么讲都没有用。核心银行已经习惯了抵押或者是担保，本质上银行是给宝武融资，宝武再给小企业，这个模式做大了以后是做不下去的。对一个核心企业来讲，他有一堆负债，这是他们最大的痛点，能不能实现直融，直接能不能脱离主体信用，直接给小企业融资，这是他们过去3年最大的诉求。你只要用合适的技术+数据的模型就能够实现这一点。上游供应商把货在宝武上交易，买方可以是宝武的下游，它可以自己买，也可以在这个平台上让别人来买，货是可以存在宝武的仓库里的，货的所有权不是宝武，它能监控，看到真实的数据，这里面就可以做仓单融资，我们叫云仓，出了问题可以帮你处置，看到真实的情况，物流企业把货从仓库里放到自己的车上，运到下游，中间可能有过路费、邮费，还有零部件，把货拉到买方之前是没有收益的，所有的都需要自己垫付，这个过程对物流企业和货车司机也是很痛苦的，中间的过程怎么去担保、融资，中间大量使用了区块链技术。货从进仓库开始就上链，一直到出仓库，到最后交到最下游手里，整个过程的变动都记录在区块链上，链条非常长。实际上对于金融来讲，这个量50万家企业也不是很多，完全可以实现数据的透明共享。我们花了3个月时间，在核心企业里面建了一套信用评估模型，同时全国的股份制银行也认可这套机制，第一期拿到15亿的授信额度，这个平台这3年第一次拿到这么大额度，完全去担保无抵押的纯信用贷款，我们感到非常骄傲。这里面完全利用了科技的手段来实现信用体系，让银行认可，区块链起到了非常重要的作用，除了区块链还大量使用了C+B大数据风控评估模型、AI评估模型、摄像头看货物入仓和出仓、物联网监控这个货在什么地方。这个项目也获得了全行2020年重大科技创新项目，因为核心是完全无抵押无担保，至少我们很少看见有哪个银行一笔15亿砸下去。今天很多银行做普惠金融，都是让老板抵押房子的，一旦没有抵押物，很少有银行可以做这个事情。我们认为是非常值得学习借鉴和推广的一个案例。

而此次改革后，首汽约车向自营司机们提出了三个方案：一是继续自营，但需要每天工作8个小时，其中必须包括4个小时高峰时间段，满足不了则会按小时数扣钱。此外，每个月只有2100元底薪，取消了1500元的协议工资，每个月的订单金额需要达到15000元以上才有提成。双倍油补也缩减为1.86倍油补；二是由自营转为承包，需要每个月交给平台6600元车费。首汽对每单抽成15%，其余归属司机所有。此外，油补也实行阶梯制，手机费和车辆保养费需要司机承担，而维修费是平台和司机共同承担；第三种方案则是交车，也即是自营司机不接受承包制，将视为放弃工作机会，交车离职。

业内人士表示，玉米期货市场运行平稳，投资者参与程度较高，为实体经济的发展提供了有效风险管理工具，这也促使玉米期货成为了诸多品种功能发挥最为明显的代表；同时，通过“保险+期货”业务多年的积极实践，为种植户进一步提供了价格保险工具。可以预期，一旦玉米期权上市，将为场外期权提供有效的定价参考，进而降低对冲成本，推动‘保险+期货’试点业务持续发展。

战斗力较弱的两栖攻击舰面临着这样的矛盾不过虽然一直在亚太地区没有航母，美国海军在这一地区的活动却并未减少。就在5月22日，美国海军“普雷贝尔”号导弹驱逐舰和“沃尔特·迪尔”号补给舰还穿越了台湾海峡，其中的“普雷贝尔”号导弹驱逐舰在5月6日和5月19日还先后闯入了中国南沙岛礁南熏礁、赤瓜礁和黄岩岛12海里内的海域，显然是一位专程来“搞事情”的家伙。毕竟是和平时期，中国海军虽然依法对美舰进行了识别查证，并予以警告驱离，但除此之外，能够做的事情也相当有限。

报道说，新型导弹射程1350公里，可在低空飞行中精准打击射程范围内地面目标。新型导弹将交付伊朗伊斯兰革命卫队用于航空部队武器配置。美国等一些西方国家一直指责伊朗发展弹道导弹违反联合国安理会有关决议以及伊核协议精神。伊朗方面坚称导弹研发是在维护国家利益前提下实施的，并不违反联合国安理会第2231号决议和伊核协议相关内容。

杨晋柏说，“年轻干部得到提拔和重用，是公司栽培和个人努力的共同结果，要正确看待自己，感谢对成长有帮助的领导同事。要珍惜历练机会，尽一切努力把本职工作做好，把每一件任务都当成回馈企业、提升自我的机会，不断打造属于自己的品牌。”“年轻人就是要和自己过不去，不断挑战自我，不断成长，做工作上的‘完美主义者’。”他说。