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纯欲嫩草

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日线图上看,本周初黄金大涨大阳之后,日K线双十字阴线调整,空间收敛,金价上涨和下跌延续性较差,长时间震荡拉锯,金价暂时盘整1300-1290区间内,1290关口沦为今日多空分水岭,上方1303高点是多头关键阻力位,破高之后才能延续上涨空间,否则会继续调整,跌破1290关口的话预计会转空头方向,守住则继续窄幅区间震荡对待,昨日盘中我们给出1300一线高空思路,目前短线走出利润,今日继续持有博下破行情。

该行又调高腾讯今年收入预测0.5%,而2020年收入及每股盈利预测分别上调2.5%及0.9%,2021年则分别上调1.4%及0.3%。该行保守估计第四季度Supercell将为腾讯贡献约20.7亿元人民币收入、Call of Duty将带来1﹒82亿元人民币净收入。

8月14日,统计局公布7月宏观数据。7月固定资产投资增速继续下行,其中制造业投资、民间投资增速最近几个月在稳步回升,房地产投资保持相对较高的增速,主要拖累因素来自基建投资。基建投资增速仍在稳步下行,从年初的两位数增长,逐渐放缓至1-7月份的5.7%。国家统计局新闻发言人刘爱华表示,背后主要有两个因素,一则去年基数较高,二来跟各地加大基建项目合规性、合法性审查等有关,短期造成项目延迟,但长期有利于高质量发展。

(三十七)记者:您刚才谈到华为主战部队越来越精干,你们作为一个商业公司怎么看裁员?裁员这个问题在中国市场比较敏感,但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员,华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非:其实外面离职的华为员工已经比在职员工多,怎么走出去的?自愿走出去,也是走出去。任何一个业务做得不好,是主官的责任,不是员工的责任,员工在前进过程中也有很多技能,当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如,最近表彰了业软部门,他们提出有一万人要走红地毯,我批了同意,后来是几千人走了红地毯。2017年,我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域,没有做出成绩来。裁减掉他们时,我还担心有问题,悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走,他们没有做出成绩,职级太低了,去其他部门会吃亏。两年后我视察时,发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了,终端、云的成功,与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去,既升职升级,又找到了作战机会。裁减的这两年,社会上一点声音没有,公司一点怨声载道都没有,一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减,然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去,少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整,裁掉部门不是裁掉员工。

浪潮服务器出货量位居全球前三、中国第一,在中国人工智能服务器市场份额超过50%,具备涵盖芯片、板卡、系统等全产业链的设计技术能力。责任编辑:王帅花旗发布报告称,腾讯(00700)增持芬兰移动游戏开发商Supercell的控股公司股份,并会在11月起合并计入盈利预测,其手游Call of Duty料也会带来新增收入。上调目标价至433港元,维持“买入”投资评级,对管理层的执行能力等保持正面看法。

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